DESCRIZIONE DEL CORSO
Contrariamente a quanto si pensa, lavorare in gruppo non è affatto semplice.
Ci si deve scontrare con idee diverse dalle nostre, fondate su valori e principi soggettivi, bisogna scendere a compromessi sui tempi, modalità, sul linguaggio e non è raro che emergano conflitti o incomprensioni a complicare tutto.
La verità, è che per lavorare in gruppo serve strategia, preparazione e impegno, ma la buona notizia è che il comportamento di un singolo individuo può essere d’esempio per molti altri.
In questo corso impareremo le principali regole e strategie per lavorare in gruppo in modo efficace, analizzando i ruoli, gli status, gli stili di linguaggio e comportamento, ed approfondendo tecniche utili in tutte le realtà.
Un gruppo efficace garantisce risultati straordinari e come affermano i più grandi imprenditori al mondo: investire nella propria squadra, rimane una delle scelte più sagge che si possano fare.
CONTENUTI DEL CORSO
Il corso è suddiviso in 18 video lezioni.
Indice dettagliato del corso:
• Introduzione al corso
• Differenza tra insieme, gruppo di lavoro e squadra
• Emozioni del singolo, nel gruppo: esperimento di Asch.
• Essere introversi o estroversi in un gruppo
• Ruoli e status in un gruppo
• Una squadra di campioni vince sempre?
• I 6 cappelli del pensiero: com’è strutturato un gruppo efficace
• Leader si nasce o si diventa?
• La chiave del successo: il facilitatore
• Gestione del conflitto
• Gestione delle riunioni
• Fallimento del gruppo: il conflitto mal gestito
• Come rendere un gruppo performante (parte 1)
• Come rendere un gruppo performante (parte 2)
• Figure esterne a cui rivolgersi
• Conclusioni
OBIETTIVI DEL CORSO
✔ Comprendere la differenza tra gruppo e squadra di lavoro
✔ Conoscere i ruoli e status all’interno di ogni gruppo
✔ Apprendere strategie attive per promuovere coesione
✔ Diventare facilitatori, il ruolo chiave di una squadra
✔ Apprendere lo stile comunicativo più efficace nel lavoro di gruppo
DESTINATARI DEL CORSO
Il corso è rivolto sia a chi fa parte di un gruppo – lavorativo, sportivo o di qualunque altra tipologia -, sia a chi ricopre un ruolo di coordinamento, supervisione o formazione.
Ogni strategia può esser applicata o insegnata, e non ha scadenza.
RECENSIONI DEGLI STUDENTI
