Il corso di selezione del personale si propone di formare una figura che sia in grado di valutare oltre i dati oggettivi, le reali attitudini e capacità delle risorse umane utilizzando gli strumenti più avanzati per la ricerca delle candidature e le più moderne tecniche di selezione.
Questo corso vuole essere un aiuto a riflettere sul processo di selezione e ad apprendere come condurre le interviste utili per assumere decisioni appropriate, basate sulle qualifiche prestabilite.

OBIETTIVI DEL CORSO


✓ Apprendere come preparare e condurre un’intervista
✓ Imparare a valutare i candidati
✓ Comprendere come scegliere i candidati migliori

STRUTTURAZIONE DEL CORSO


Dispensa unica – test – esercizi

Indice dettagliato del corso:

•Introduzione
PREPARAZIONE DELL’INTERVISTA
•La preparazione dell’intervista
•L’importanza dell’intervista
•Gli stili dell’intervista – prima parte
•Gli stili dell’intervista – seconda parte
•Test di autovalutazione
•La determinazione dei requisiti della mansione – prima parte
•La determinazione dei requisiti della mansione – seconda parte
•Esercitazione
•Il piano d’intervista
•Le metafore

CONDUZIONE DELLE INTERVISTE
•Ottenere la fiducia e la cooperazione del candidato
•Stabilire l’idoneità del candidato – prima parte
•Stabilire l’idoneità del candidato – seconda parte
•Esercitazione
•Domande efficaci
•Domande relative alla mansione – prima parte
•Domande relative alla mansione – seconda parte
•Tecniche esplorative
•Esercitazione

VALUTAZIONE DEL CANDIDATO E DECISIONE FINALE
•Regole di valutazione
•Regole della valutazione oggettiva – prima parte
•Regole della valutazione oggettiva – seconda parte
•Regole della valutazione oggettiva – terza parte
•Esercitazione

RIPASSO
•Sette errori da evitare
•Questionario
•Soluzioni del questionario
•Piano di azione personale

LINGUAGGIO DEL CORPO• L’effetto sette/undici,
•Lo sguardo
•L’altezza
•Esercitazione conclusiva
•Riepilogo

DESTINATARI DEL CORSO


Il corso è destinato a responsabili delle Risorse Umane, responsabili del processo di valutazione del personale, responsabili di gruppi di progetto e responsabili di unità organizzativa.

 

Rilascio crediti ECP

Al termine del corso vi è la possibilità di ottenere il rilascio di CREDITI ECP (Educazione Professionale Continua per i professionisti iscritti nei registri di: COUNSELOR; OPERATORE OLISTICO; ARMONIZZATORE FAMILIARE oppure COUNSELOR OLISTICO).

Il rilascio dei crediti avviene su richiesta inviando una mail a info@lezione-online.it e previo pagamento di una commissione.

Si precisa che l'invio della mail e il pagamento della commissione fa riferimento solo ed esclusivamente al rilascio dei crediti ECP, mentre il rilascio dell'attestato di frequenza a fine corso avviene automaticamente ed è compreso nel prezzo del corso.

 

Modalità di Fruizione del Corso

Per iscriversi al corso occorre registrarsi al sito e completare la procedura di acquisto e pagamento della quota di iscrizione.

Il pagamento può essere effettuato attraverso due semplici modalità:
tramite bonifico bancario o tramite carta di credito accedendo al circuito PayPal (il sistema di pagamento online più facile e sicuro!).

Se il pagamento viene effettuato tramite carta di credito, l'attivazione del corso è immediata; se, invece, viene effettuato tramite bonifico bancario, alla ricezione del pagamento la Segreteria Didattica provvederà, entro 48h lavorative, ad attivare il corso acquistato e ad inviare una mail di notifica all'utente.

Il costo del corso (comprensivo dell'IVA) include l'accesso al materiale didattico, il tutoraggio on line, l'accesso ad altri servizi on line eventualmente necessari per il suo svolgimento (videolezioni, file audio, test di verifica, ecc. ) e l'attestato di frequenza al termine nel caso vengano raggiunti i requisiti necessari (completamento del corso e superamento del test finale).

Recensioni del Corso

N.A

Valutazioni
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