Gestire il COLLOQUIO di LAVORO

Il comportamento durante il colloquio di lavoro rappresenta spesso il momento decisivo nella scelta di un candidato rispetto ad un altro.

Occorre dunque essere preparati e conoscere bene quali caratteristiche personali le aziende ricercano nei candidati; l’atteggiamento da tenere durante il colloquio; le principali domande che i selezionatori faranno; cosa dire e cosa non dire; quali domande il candidato può fare; i principali errori che commette un candidato; come imparare a dare il meglio di sé; come gestire il prima e il dopo colloquio.

In questo corso si parlerà anche di potenziale delle persone. Capire quali aspetti sono oggetto di analisi e valutazione da parte dei selezionatori è fondamentale non solo per i colloqui di lavoro, ma anche per scoprire e valorizzare al meglio le proprie attitudini e caratteristiche personali. È fondamentale, in un colloquio, aiutare i partecipanti ad esprimere al meglio il proprio potenziale e occorre mettere il candidato in condizione di farlo.

OBIETTIVI DEL CORSO

✔ Fornire indicazioni su come gestire una selezione aziendale e/o un colloquio di lavoro

✔ Fornire strumenti e tecniche per esplorare il proprio potenziale.

STRUTTURAZIONE DEL CORSO

Il corso è suddiviso in Videolezioni e Dispense.

Indice dettagliato del corso:

• Introduzione al colloquio e primi cenni sul potenziale della persona

• Le tre aree del potenziale della persona

• Il colloquio di selezione: come presentarsi, cosa fare, cosa dire

• Le domande più frequenti e cosa rispondere

• Il colloquio di selezione: cosa interessa al selezionatore

• Un esempio reale di colloquio di selezione con le considerazioni del docente

Al termine del corso è previsto il rilascio di un attestato di frequenza.

DESTINATARI DEL CORSO

Il corso è destinato sia a coloro che durante un colloquio di lavoro sono chiamati ad esaminare e a scegliere il candidato più idoneo, sia a coloro che si presentano ad un colloquio per ottenere un posto di lavoro.