Il comportamento durante il colloquio di lavoro rappresenta spesso il momento decisivo nella scelta di un candidato rispetto ad un altro.

Occorre dunque essere preparati e conoscere bene:
quali caratteristiche personali le aziende ricercano nei candidati
l’atteggiamento da tenere durante il colloquio
le principali domande che i selezionatori faranno
cosa dire e cosa non dire
quali domande il candidato può fare
i principali errori che commette un candidato
come imparare a dare il meglio di sé
come gestire il prima e il dopo colloquio

Un argomento molto importante che viene trattato in questo corso e al quale, spesso, non viene dato il giusto risalto è il potenziale delle persone. Capire quali aspetti sono oggetto di analisi e valutazione da parte dei selezionatori è fondamentale non solo per i colloqui di lavoro, ma anche per scoprire e valorizzare al meglio le proprie attitudini e caratteristiche personali. E’ fondamentale, in un colloquio, aiutare i partecipanti ad esprimere al meglio il proprio potenziale e occorre mettere il candidato in condizione di farlo.

OBIETTIVI DEL CORSO


Questo corso non si limita al pur interessante obiettivo di fornire indicazioni concrete e di sostanza su come gestire una selezione aziendale e/o un colloquio di lavoro, ma intende, anche, fornire strumenti e tecniche per esplorare il proprio potenziale. Conoscere il potenziale di un soggetto permette di raggiungere due risultati contemporaneamente: si aiutano le persone a capire e conoscere le proprie risorse e le proprie aree di miglioramento e al tempo stesso ad affrontare al meglio colloqui e prove di selezione.

STRUTTURAZIONE DEL CORSO


Il corso è suddiviso in:

Videolezioni
Dispense

Indice del corso:

1) Introduzione al colloquio e primi cenni sul potenziale della persona
2) Le tre aree del potenziale della persona
3) Il colloquio di selezione: come presentarsi, cosa fare, cosa dire
4) Le domande più frequenti e cosa rispondere
5) Il colloquio di selezione: cosa interessa al selezionatore
6) Un esempio reale di colloquio di selezione con le considerazioni del docente

Al termine del corso è previsto il rilascio di un attestato di frequenza.

DESTINATARI DEL CORSO


Il corso è destinato sia a coloro che durante un colloquio di lavoro sono chiamati ad esaminare e a scegliere il candidato più idoneo, sia a coloro che si presentano ad un colloquio per ottenere un posto di lavoro.

 

Rilascio crediti ECP

Al termine del corso vi è la possibilità di ottenere il rilascio di CREDITI ECP (Educazione Professionale Continua per i professionisti iscritti nei registri di: COUNSELOR; OPERATORE OLISTICO; ARMONIZZATORE FAMILIARE oppure COUNSELOR OLISTICO).
Il rilascio dei crediti avviene su richiesta inviando una mail a info@lezione-online.it e previo pagamento di una commissione.
Si precisa che l'invio della mail e il pagamento della commissione fa riferimento solo ed esclusivamente al rilascio dei crediti ECP, mentre il rilascio dell'attestato di frequenza a fine corso avviene automaticamente ed è compreso nel prezzo del corso.

 

Modalità di Fruizione del Corso

Per iscriversi al corso occorre registrarsi al sito e completare la procedura di acquisto e pagamento della quota di iscrizione. Alla ricezione del pagamento, la Segreteria Didattica provvederà, entro 48h lavorative, ad attivare il corso acquistato e ad inviare una mail di notifica all'utente.
Il costo del corso (comprensivo dell'IVA) include l'accesso al materiale didattico, il tutoraggio on line, l'accesso ad altri servizi on line eventualmente necessari per il suo svolgimento (videolezioni, file audio, test di verifica, ecc. ) e l'attestato di frequenza al termine nel caso vengano raggiunti i requisiti necessari (completamento del corso e superamento del test finale).
Il pagamento può essere effettuato attraverso due semplici modalità:
tramite bonifico bancario o tramite carta di credito accedendo al circuito PayPal (il sistema di pagamento online più facile e sicuro!).

Recensioni del Corso

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