DESCRIZIONE DEL CORSO
Il Corso pratico di busta paga e gestione del personale consente di acquisire e ampliare le competenze principali, teoriche e pratiche, per una corretta elaborazione del cedolino paga ottenendo tutte le informazioni per poter imparare a interpretare ogni voce presente nella busta paga.
Grazie a questo corso è possibile diventare un addetto del reparto paghe e inserirsi nell’ufficio amministrazione del personale di aziende di qualsiasi settore/dimensione, presso associazioni di categoria o presso studi professionali di consulenza del lavoro.
La figura dell’esperto in paghe e contributi è una delle professioni più ricercate sul mercato del lavoro essendo un ruolo strategico nel settore amministrativo del personale.
CONTENUTI DEL CORSO
Il corso è composto da 29 video lezioni, 22 dispense, 10 slide e 4 allegati.
Indice dettagliato del corso:
LA RETRIBUZIONE
• Le componenti della retribuzione e i tipi di retribuzione
LA DISCIPLINA DELL’ORARIO DI LAVORO
• L’orario normale di lavoro, i tempi di riposo
• Il lavoro straordinario e il lavoro notturno
• Festività e ferie
I PRINCIPALI ELEMENTI DEL CEDOLINO PAGA
• La testa del cedolino
• Il corpo del cedolino, il piede del cedolino, il Libro Unico del Lavoro
ASPETTI PREVIDENZIALI
• Soggetti obbligati, inquadramento previdenziale, posizione contributiva,
• FIS, le aliquote contributive, l’imponibile contributivo e inail, il minimale retributivo, l’Uniemens
• Il versamento dei contributi, l’Assegno per il Nucleo Familiare (ANF)
ASPETTI FISCALI
• La tassazione, Aliquote, scaglioni IRPEF e calcolo IRPEF lorda, Che cosa sono le detrazioni
• Le altre detrazioni
• Le detrazioni per carichi familiari, per figli a carico, per famiglie numerose
• Le detrazioni per coniuge a carico, per altri familiari, l’IRPEF netta, le addizionali IRPEF (regionali e comunali)
INDENNITÀ INPS
• La malattia
• L’indennità di malattia
• La maternità
INDENNITÀ INAIL
• Adempimenti a carico del medico, del lavoratore infortunato, del datore di lavoro, trattamento economico
TRATTAMENTO DI FINE RAPPORTO E PREVIDENZA COMPLEMENTARE
• TFR, maturazione, periodi di sospensione, calcolo della quota annua spettante, rivalutazione fondo TFR
• Tassazione del TFR, anticipazione del TFR, la previdenza complementare, la scelta del fondo a cui destinare il TFR
IL TRATTAMENTO DEI REDDITI DI LAVORO DIPENDENTE E L’ULTERIORE DETRAZIONE FISCALE
• Trattamento integrativo dei redditi di lavoro dipendente e assimilati, ulteriore detrazione
ESERCITAZIONE CASO 1
• Traccia Esercitazione
• Soluzione prima parte
• Soluzione seconda parte
ESERCITAZIONE CASO 2
• Traccia Esercitazione
• Soluzione prima parte
• Soluzione seconda parte
ESERCITAZIONE CASO 3
• Traccia Esercitazione
• Soluzione prima parte
• Soluzione seconda parte
IL RAPPORTO DI LAVORO
• Le varie tipologie contrattuali
• I documenti utili all’assunzione ed esempi di lettera di assunzione
• Le interruzioni del rapporto di lavoro
OBIETTIVI DEL CORSO
✔ Comprendere le voci che compongono una busta paga.
✔ Conoscere le principali normative di riferimento per la corretta elaborazione delle buste paga.
✔ Saper analizzare le varie forme di retribuzione e gestire i principali istituti contrattuali.
✔ Acquisire le nozioni e le tecniche di base sull’utilizzo di un software per l’elaborazione dei cedolini in quanto sono previste esercitazioni pratiche.
DESTINATARI DEL CORSO
Il corso è rivolto a tutti coloro che vogliono inserirsi nel settore dell’amministrazione del personale e acquisire i principi base nella gestione delle buste paga, a chi proviene già da questo ambito ma vuole rinfrescare le proprie competenze, ai lavoratori dipendenti che hanno la necessità di imparare a leggere correttamente la propria busta paga, a tutti coloro che hanno la passione per l’amministrazione del personale, a tutti coloro che hanno l’esigenza di arricchire le proprie competenze trasversali.
RECENSIONI DEGLI STUDENTI
