Corso di Digital HR

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La digitalizzazione del mondo del lavoro e la sua conseguente trasformazione stanno avendo un impatto significativo anche sulle risorse umane.

Cloud, big data, internet delle cose, robotica e intelligenza artificiale sono le 5 grandi direttrici di questa rivoluzione sta cambiando non solo la nostra vita ma anche l’approccio stesso al lavoro.


Il corso di Digital HR vuole offrire una serie di spunti su come gestire le persone nel pieno di questa grande rivoluzione industriale, in un contesto in cui le aziende hanno sempre più bisogno di svolgere le loro attività in maniera innovativa e strategica, fornendo gli strumenti per operare con efficacia.

OBIETTIVI DEL CORSO

✓ Comprendere e gestire l’impatto della Digital Transformation su persone, organizzazione e gestione delle risorse umane.
✓ Acquisire competenze su strumenti e tecniche di selezione, gestione e sviluppo delle HR in un contesto digital.
✓ Acquisire competenze di change management.

STRUTTURAZIONE DEL CORSO

Il corso si compone di 14 videolezioni e 1 dispensa.

Indice dettagliato del corso:

• Introduzione
• Cos’è il 4.0
• Le grandi direttrici della rivoluzione digitale in corso (Parte 1)
• Le grandi direttrici della rivoluzione digitale in corso (Parte 2)
• Le competenze digitali
• Le 3 P della Gestione Risorse Umane in chiave Digital
• I tre fattori di motivazione delle persone secondo Dan Pink
• La valutazione delle performance
• Performance e Potenziale
• La matrice anglosassone di gestione delle risorse umane (Parte 1)
• La matrice anglosassone di gestione delle risorse umane (Parte 2)
• Il digital Recruiting: presupposti e vantaggi
• Digital Recruiting: un business case
• I principi fondanti dello Smart Work

Al termine del corso è previsto il rilascio di un attestato di frequenza.

DESTINATARI DEL CORSO

Professionisti hr, gestori di risorse umane, giovani laureati e laureandi con la passione per l’ambito hr e/o che vogliano specializzarsi nel campo del digital applicato all’hr.

FILIPPO - GIUGNO 2021
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Corso ben strutturato, abbastanza fluido e chiaro nelle spiegazioni

Digital HR

1
Dispensa completa e allegati
2
Introduzione
3
Cos’è il 4.0
4
Le grandi direttrici della rivoluzione digitale in corso (Parte 1)
5
Le grandi direttrici della rivoluzione digitale in corso (Parte 2)
6
Le competenze digitali
7
Le 3 P della Gestione Risorse Umane in chiave Digital
8
I tre fattori di motivazione delle persone secondo Dan Pink
9
La valutazione delle performance
10
Performance e Potenziale
11
La matrice anglosassone di gestione delle risorse umane (Parte 1)
12
La matrice anglosassone di gestione delle risorse umane (Parte 2)
13
Il digital Recruiting: presupposti e vantaggi
14
Digital Recruiting: un business case
15
I principi fondanti dello Smart Work

Quiz Finale

1
Quiz Finale – Digital HR
20 domande
4.3
4.3 su 5
Valutazioni 31

Valutazione dettagliata

4.5/5 stelle
12
3.5/4 stelle
17
2.5/3 stelle
2
1.5/2 stelle
0
0.5/1 stelle
0
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€ 59,00
ACQUISTA CORSO

Videolezioni 14
Durata video 2 ore
Dispense 1
Durata totale 7 ore
24h su 24 su tutti i dispositivi
Corsi registrati sempre disponibili
Attestati di frequenza e di merito
Tutoraggio
Crediti Ecp
SODDISFATTI O RIMBORSATI
Rimborso entro 14 giorni dall’acquisto, non oltre il 40% di fruizione
SERVIZIO CLIENTI
dal Lunedì al Venerdì
10 - 12 / 15 - 17
ATTESTATI
Attestato di frequenza garantito, attestato di merito se superi il test
SENZA LIMITI
Corsi senza scadenze, fruibili da tutti i dispositivi 24h su 24
lock Transazioni sicure al 100%