> 
Corso pratico di BUSTA PAGA e GESTIONE del PERSONALE 2018
CONDIVIDI
Accesso illimitato e subito disponibile
Attestato di frequenza
Visibile su tutti i dispositivi
Attestato di merito con test finale
Chat con il docente
Accesso illimitato e subito disponibile
Attestato di frequenza
Visibile su tutti i dispositivi
Attestato di merito con test finale
Chat con il docente
Videolezioni: 12
Dispense: 17
Durata totale: 30 h

DESCRIZIONE DEL CORSO

L’Addetto Amministrazione del Personale può essere presente sia all’interno degli uffici dell’amministrazione di un’Azienda, lavorando al fine di gestire dati ed informazioni destinati all’impresa dove si è assunti, oppure può operare presso studi di consulenza del lavoro dove, a seconda delle richieste dei clienti, può svolgere tutti o alcuni dei compiti precedentemente indicati.

Questo corso prepara una figura professionale che saprà: predisporre e gestire la documentazione relativa al rapporto di lavoro (assunzione, trasformazione, cessazione); effettuare le comunicazioni formalmente previste dalla normativa vigente; controllare, in base ai dati, l’orario di lavoro effettuato, contabilizzare le assenze per ferie, malattia, infortunio, maternità ed allattamento, ecc… di ogni singolo dipendente; provvedere all’elaborazione degli stipendi, producendo i cedolini-paga (attraverso l’utilizzo del software gestionale PAGHE OPEN), e il calcolo dei relativi versamenti fiscali, sia per i periodi lavorati, che per le assenze; svolgere mensilmente ed annualmente le attività connesse alla chiusura della contabilità del personale, compilando modelli fiscali e registrando i dati relativi al costo globale del personale

Il corso è aggiornato e prevede un appendice sul Decreto dignità.

CONTENUTI DEL CORSO

Il corso è suddiviso in tre moduli per un totale di 17 lezioni commentate, 17 dispense e 20 video lezioni

Indice dettagliato del corso:

ASPETTI GENERALI DEL RAPPORTO DI LAVORO
La differenza tra lavoro subordinato e lavoro autonomo
Lavoro subordinato
Lavoro autonomo
Le fonti del diritto del lavoro
La contrattazione collettiva
Le parti del rapporto di lavoro

LE VARIE TIPOLOGIE CONTRATTUALI
Lavoro a tempo indeterminato
Lavoro a tempo determinato
L’apprendistato
Il lavoro intermittente
Il lavoro a tempo parziale
La somministrazione di manodopera
Il lavoro accessorio

IL CONTRATTO DI LAVORO
La lettera di assunzione
I documenti del rapporto di lavoro

LE ASSICURAZIONI SOCIALI
Inquadramento azienda e rapporti con gli enti previdenziali e assicurativi
Inps: inquadramento previdenziale
Inail: inquadramento assicurativo

ELABORAZIONE DEL CEDOLINO PAGA – ASPETTI FONDAMENTALI
Il Libro Unico del Lavoro
La struttura del cedolino paga
La determinazione della retribuzione (aspetti contrattuali)
La determinazione dei contributi sociali a carico del lavoratore
Il calcolo delle ritenute fiscali (Irpef)

ELABORAZIONE DEL CEDOLINO PAGA – LE RITENUTE FISCALI
Determinazione imponibile Irpef
Determinazione Irpef lorda
Determinazione reddito di riferimento
Determinazione detrazioni da lavoro dipendente
Determinazione ritenute Irpef
Determinazione detrazione per coniuge a carico
Determinazione detrazione per figli a carico

ELABORAZIONE DEL CEDOLINO PAGA – LE VOCI VARIABILI
Il lavoro straordinario
Il lavoro notturno
L’assegno nucleo familiare

ELABORAZIONE DEL CEDOLINO PAGA – LA MALATTIA
Definizione
Modalità di erogazione
Decorrenza dell’indennità
Misura dell’indennità
Determinazione della retribuzione media globale giornaliera
Imponibile previdenziale
Imponibile fiscale

ELABORAZIONE DEL CEDOLINO PAGA – LE VOCI VARIABILI
L’infortunio
La maternità
I permessi per assistenza ai disabili
La “lordizzazione”

ELABORAZIONE DEL CEDOLINO PAGA – RETRIBUZIONE DIFFERITA
Tredicesima mensilità
Quattordicesima mensilità
Tassazione delle mensilità aggiuntive

ELABORAZIONE DEL CEDOLINO PAGA – IL TRATTAMENTO DI FINE RAPPORTO
Il Trattamento di Fine Rapporto
La rivalutazione del Trattamento di Fine Rapporto
La tassazione del Trattamento di Fine Rapporto
La tassazione del T.F.R.: detrazioni d’imposta
La tassazione della rivalutazione del T.F.R.
Le anticipazioni del Trattamento di Fine Rapporto

ELABORAZIONE DEL CEDOLINO PAGA – LE OPERAZIONI ANNUALI
Le operazioni di conguaglio fiscale
La Certificazione Unica
La gestione del modello 730 nel cedolino paga
La dichiarazione dei sostituti d’imposta: il modello 770

LE CAUSE DI SOSPENSIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO
Gli ammortizzatori sociali
La cassa integrazione guadagni ordinaria
La cassa integrazione guadagni straordinaria

LE CAUSE DI INTERRUZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO 
Le dimissioni
Il licenziamento
Il licenziamento per giusta causa
Il licenziamento per giustificato motivo soggettivo
Il licenziamento per giustificato motivo oggettivo
Il contratto a tempo indeterminato a tutele crescenti

LE VERTENZE IN MATERIA DI LAVORO
Le controversie in materia di lavoro
L’offerta di conciliazione nel contratto a tutele crescenti
Il demansionamento del lavoratore
Il Jobs Act ed il demansionamento

IL SOFTWARE PAGHE OPEN
Premessa
Descrizione programma
Anagrafica ditta (parte 1)
Anagrafica ditta (parte 2)
Anagrafica dipendente
Elaborazione cedolino (parte 1)
Elaborazione cedolino (parte 2)
Elaborazione cedolino (parte 3)
Elaborazione cedolino (parte 4)
Elaborazione cedolino (parte 5)
Elaborazione cedolino (parte 6)
Elaborazione cedolino (parte 7)

ESERCITAZIONE PRATICA

OBIETTIVI DEL CORSO

✔ Formare una figura professionale con le competenze indispensabili per una corretta ed efficiente gestione del personale
✔ Analizzare le peculiarità di tutte le fasi dall’instaurazione alla cessazione del rapporto di lavoro

DESTINATARI DEL CORSO

Corso molto utile per chi vuole acquisire nuove competenze da sfruttare poi nel mondo del lavoro; i destinatari possono essere disoccupati, lavoratori, studenti, addetti all’amministrazione del personale, consulenti del lavoro e praticanti, dottori commercialisti ed esperti contabili, consulenti aziendali.

RECENSIONI DEGLI STUDENTI

star star star star star_half
16 Valutazioni
OKSANA
-
gennaio 2023
star star star star star
Corso molto chiaro .piaciuto.
MOSTRA ALTRE RECENSIONI
QUANDO POSSO INIZIARE IL CORSO? IL CORSO SCADE?
Il corso è gratuito e per iscriversi basta cliccare sul tasto ISCRIVITI GRATIS. Una volta effettuata l'iscrizione, puoi accedere subito alle lezioni andando nella sezione I MIEI CORSI del tuo account. Il corso non scade, potrai accedere alle lezioni anche dopo che lo hai terminato.
LE LEZIONI SI SVOLGONO IN DETERMINATI ORARI?
Le videolezioni del corso possono essere seguite in qualsiasi orario della giornata accedendo al proprio account da qualsiasi dispositivo, non ci sono orari di inizio e di fine delle lezioni, ma sono sempre disponibili.
GLI ATTESTATI SONO INCLUSI? COME POSSO RICEVERLI?
Gli attestati sono inclusi nel costo di iscrizione del corso e riceverai un attestato di frequenza al termine del corso e un attestato di merito al superamento del test finale. Gli attestati sono validi e riconosciuti e possono essere inseriti all'interno del proprio curriculum.
COSA È IL TUTORAGGIO? POSSO SCRIVERE AL DOCENTE?
Mentre segui le lezioni del corso puoi chattare con il docente attraverso un sistema di messaggistica interno alla piattaforma.
COSA SONO I CREDITI ECP? COME POSSO RICHIEDERLI?
Al termine dei nostri corsi puoi contattarci per richiedere l'attribuzione dei crediti ECP che sono dei crediti validi per l'aggiornamento professionale dei professionisti iscritti nei registri di Counselor, Operatore Olistico, Armonizzatore familiare e Counselor Olistico.
NON DISPONIBILE
CONDIVIDI
Hai il bonus Cultura o Carta del docente?
ACQUISTA CON CARTE CULTURA ACQUISTA CON CARTA DEL DOCENTE
Videolezioni: 12
Dispense: 17
Durata totale: 30 ore
Corso pratico di BUSTA PAGA e GESTIONE del PERSONALE 2018
NON DISPONIBILE
CONDIVIDI
Hai il bonus Cultura o Carta del docente?
ACQUISTA CON CARTE CULTURA ACQUISTA CON CARTA DEL DOCENTE
Videolezioni: 12 - Dispense: 17 - Durata totale: 30 ore
SODDISFATTI O RIMBORSATI
Rimborso entro 14 giorni dall’acquisto, non oltre il 40% di fruizione
PAGAMENTI
Paga comodamente con PayPal, Nexi, Poste Pay o Bonifico
ATTESTATI
Attestato di frequenza garantito, attestato di merito se superi il test
SENZA LIMITI
Corsi senza scadenze, fruibili da tutti i dispositivi 24h su 24
SODDISFATTI O RIMBORSATI
Rimborso entro 14 giorni dall’acquisto, non oltre il 40% di fruizione
SERVIZIO CLIENTI
dal Lunedì al Venerdì
10 - 12 / 15 - 17
ATTESTATI
Attestato di frequenza garantito, attestato di merito se superi il test
SENZA LIMITI
Corsi senza scadenze, fruibili da tutti i dispositivi 24h su 24
lock Transazioni sicure al 100%