Corso di Change management

star_border star_border star_border star_border star_border

Il corso intende offrire una panoramica sui principi, sulle tecniche e sulle modalità di gestione di processi di cambiamento, con particolare riferimento al change management richiesto alle persone e alle aziende alla luce della rivoluzione digitale in corso.

OBIETTIVI DEL CORSO

✔ Sviluppare conoscenze, competenze, tecniche, metodi e strategie per gestire processi di cambiamento organizzativo da un punto di vista aziendale, di team di lavoro e individuale
✔ Fornire strumenti e tecniche per comprendere le opportunità e le possibilità del cambiamento, a partire dallo smart working
✔ Implementare l’empowerment e la qualità del lavoro in contesti di grande cambiamento culturale e organizzativo

STRUTTURAZIONE DEL CORSO

Il corso è composto da 9 videolezioni e una dispensa.

Indice dettagliato del corso:
• Le dimensioni del cambiamento e il concetto di organizzazione
• Le metafore dell’organizzazione
• L’organizzazione come sistema culturale
• Il cambiamento organizzativo: definizione, finalità e contenuti
• I modelli individuali: il modello di Lewin e il modello di Kuhler-Ross
• I ruoli del cambiamento: sponsor, agente, target
• Come targettizzare le persone durante il Change Management
• Le otto fasi del processo di cambiamento organizzativo
• Le competenze del manager del cambiamento: competenze tecniche e competenze soft

DESTINATARI DEL CORSO

Il corso è destinato a specialisti e impiegati nelle risorse umane e a tutti coloro che si occupano a vario titolo di selezione e recruiting.

Corso di Change management

1
Dispensa completa
2
Le dimensioni del cambiamento e il concetto di organizzazione
3
Le metafore dell’organizzazione
4
L’organizzazione come sistema culturale
5
Il cambiamento organizzativo: definizione, finalità e contenuti
6
I modelli individuali: il modello di Lewin e il modello di Kuhler-Ross
7
I ruoli del cambiamento: sponsor, agente, target
8
Come targettizzare le persone durante il Change Management
9
Le otto fasi del processo di cambiamento organizzativo
10
Le competenze del manager del cambiamento: competenze tecniche e competenze soft

Quiz Finale

1
Quiz Finale – Corso di Change management
10 domande
Nessuna recensione
New
€ 49,00
ACQUISTA CORSO

Videolezioni 9
Durata video 2 ore
Dispense 1
Livello Intermedio
Durata totale 5 ore
24h su 24 su tutti i dispositivi
Corsi registrati sempre disponibili
Attestati di frequenza e di merito
Tutoraggio
Crediti Ecp
SODDISFATTI O RIMBORSATI
Rimborso entro 14 giorni dall’acquisto, non oltre il 40% di fruizione
SERVIZIO CLIENTI
dal Lunedì al Venerdì
10 - 12 / 15 - 17
ATTESTATI
Attestato di frequenza garantito, attestato di merito se superi il test
SENZA LIMITI
Corsi senza scadenze, fruibili da tutti i dispositivi 24h su 24
lock Transazioni sicure al 100%