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Sezioni del corso

Sezione 1
Digital HR
1
Dispensa completa e allegati
2
Introduzione
3
Cos’è il 4.0
4
Le grandi direttrici della rivoluzione digitale in corso (Parte 1)
5
Le grandi direttrici della rivoluzione digitale in corso (Parte 2)
6
Le competenze digitali
7
Le 3 P della Gestione Risorse Umane in chiave Digital
8
I tre fattori di motivazione delle persone secondo Dan Pink
9
La valutazione delle performance
10
Performance e Potenziale
11
La matrice anglosassone di gestione delle risorse umane (Parte 1)
12
La matrice anglosassone di gestione delle risorse umane (Parte 2)
13
Il digital Recruiting: presupposti e vantaggi
14
Digital Recruiting: un business case
15
I principi fondanti dello Smart Work
Sezione 2
Quiz Finale
1
Quiz Finale – Digital HR
20 domande
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Sezione 1: Digital HR

11. La matrice anglosassone di gestione delle risorse umane (Parte 1)





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