HR recruiter: come scegliere il candidato migliore
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Videolezioni: 23
Durata video: 5 h
Dispense: 13
Livello: Intermedio
Durata totale: 10 h

DESCRIZIONE DEL CORSO

Sono molti ormai coloro che scelgono uno sbocco professionale che abbia a che fare con le risorse umane e che si trovano ad affrontare, fra le varie competenze richieste dal settore, lo scoglio della selezione. Infatti, nulla togliendo alla complessità delle dinamiche che regolano ed amministrano le risorse umane, ad oggi uno dei processi che risulta più rischioso e professionalizzante è quello della selezione. Il corso di HR recruiter vuole essere un valido contributo per tutti coloro che già fanno selezione e per tutti i neofiti che hanno l’esigenza di costruirsi un bagaglio nuovo, ricco di spunti e metodologie. Una giusta commistione di teoria e pratica che aiuterà il corsista ad essere un recruiter migliore.

CONTENUTI DEL CORSO

Il corso è suddiviso in 23 video lezioni e 13 dispense.

Indice dettagliato del corso:

SELEZIONE: PROCESSO DI FASI E CONDIZIONI OTTIMALI
Introduzione al concetto di selezione
Fasi del processo di selezione e relazione tra esse
Efficacia del processo di selezione

METODO E DIAGNOSI NEL PROCESSO DI SELEZIONE
Qualità delle Risorse Umane
Mappatura delle competenze
Processo diagnostico

ANALISI DEL RUOLO E DEFINIZIONE DEL PROFILO
Analisi della posizione e del ruolo
Job description e profilo

L’INTERVISTA NEL PROCESSO DI SELEZIONE
Tipologie di intervista
Preparazione e conduzione dell’intervista
Valutazione finale dell’intervista

BACKGROUND, COMPETENZE E ASSESSMENT CENTER IN SELEZIONE
Competenze ed evidenze comportamentali
Classificazione dei dati comportamentali
Modelli di Assessment Center
Casi concreti di studio

SELEZIONE TRAMITE I TEST
Utilizzo dei test e criteri di scelta

OBIETTIVI DEL CORSO

✔ Conoscenza approfondita e concreta del processo di selezione e delle sue fasi
✔ Acquisizione di metodologie per la pianificazione della strategia di ricerca e l’approccio alle risorse qualitative
✔ L’importanza della job description, l’analisi della posizione e del ruolo della futura risorsa
✔ Capacità di pianificazione e conduzione dell’intervista di selezione fino alla valutazione finale dei candidati
✔ Classificazione delle domande per uno studio del background inerente le risorse intervistate
✔ Imparare ad usare correttamente i test durante il processo di selezione/valutazione
✔ Saper utilizzare l’Assessment center come strumento volto a processi di selezione interna o esterna complessi e strategici

DESTINATARI DEL CORSO

Il corso è destinato a tutti coloro che già operano come professionisti nell’ambito delle risorse umane e a tutti coloro che invece vogliono approcciare per la prima volta ad un settore in cui una delle competenze maggiormente richieste è proprio quella di saper fare SELEZIONE, ovvero di saper inserire persone giuste in grado di avere prestazioni ottimali se collocate con criterio.

RECENSIONI DEGLI STUDENTI

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5 Valutazioni
ELISA
-
febbraio 2024
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Un corso interessante e ben fatto!
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QUANDO POSSO INIZIARE IL CORSO? IL CORSO SCADE?
Una volta terminato l'acquisto e il pagamento, puoi accedere subito alle lezioni andando nella sezione I MIEI CORSI del tuo account. Il corso non scade, potrai accedere alle lezioni anche dopo che lo hai terminato.
LE LEZIONI SI SVOLGONO IN DETERMINATI ORARI?
Le videolezioni del corso possono essere seguite in qualsiasi orario della giornata accedendo al proprio account da qualsiasi dispositivo, non ci sono orari di inizio e di fine delle lezioni, ma sono sempre disponibili.
GLI ATTESTATI SONO INCLUSI? COME POSSO RICEVERLI?
Gli attestati sono inclusi nel costo di iscrizione del corso e riceverai un attestato di frequenza al termine del corso e un attestato di merito al superamento del test finale. Gli attestati sono validi e riconosciuti e possono essere inseriti all'interno del proprio curriculum.
COSA È IL TUTORAGGIO? POSSO SCRIVERE AL DOCENTE?
Mentre segui le lezioni del corso puoi chattare con il docente attraverso un sistema di messaggistica interno alla piattaforma.
COSA SONO I CREDITI ECP? COME POSSO RICHIEDERLI?
Al termine dei nostri corsi puoi contattarci per richiedere l'attribuzione dei crediti ECP che sono dei crediti validi per l'aggiornamento professionale dei professionisti iscritti nei registri di Counselor, Operatore Olistico, Armonizzatore familiare e Counselor Olistico.
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